Green Office
หมวดที่ 2
การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
หมวด/ตัวชี้วัด | หลักฐาน/เอกสารอ้างอิงการตรวจประเมิน |
---|---|
2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ |
|
2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม (1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ |
2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
(2) - (3) ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม โดยมีผู้เข้าอบรมร้อยละ 100 ของกลุ่มเป้าหมาย ในแต่ละหลักสูตร และประเมินผลการฝึกอบรม จำนวน 5 หลักสูตร ดังนี้
|
2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม |
(1)-(2) ประวัติวิทยากรในการอบรม โดยผู้รับผิดชอบในการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและมีความเชี่ยวชาญในการอบรม
|
2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน |
|
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้ |
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(4) ดำเนินการกำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมในแต่ละช่องทาง - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง (5) มีการประเมินความพึงพอใจด้านการสื่อสารและสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง |
2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 (1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม |
2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 |
2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ |
2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ |
2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้ (1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์ |
2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้ - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(2) ผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง (3) สำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ไม่พบข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และได้กำหนดแนวทางการรับเรื่องร้องเรียนและแก้ไข - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง (4) มีรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร - รายงานผลรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นฯ เดือน ตุลาคม 2566 - รายงานผลรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นฯ เดือน พฤศจิกายน 2566 - รายงานผลรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นฯ เดือน ธันวาคม 2566 - รายงานผลรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นฯ เดือน มกราคม 2567 - รายงานผลรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นฯ เดือน กุมภาพันธ์ 2567 - รายงานผลรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นฯ เดือน มีนาคม 2567 - รายงานผลรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นฯ เดือนเมษายน 2567 การประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนสำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล - ครั้งที่ 1/2566 หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง - ครั้งที่ 2/2566 หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง - ครั้งที่ 3/2566 หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง - ครั้งที่ 1/2567 หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง - ครั้งที่ 2/2567 หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงาน 1. รายชื่อ/คำสั่งคณะทำงานฯ - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง 2. แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง 3.การประชุมคณะทำงาน หมวด 2/กิจกรรม Coaching การประชุม ครั้งที่ 1 - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง กิจกรรม Coaching สำนักงานสีเขียว หมวด 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
|