Green Office

2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม

(1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
(2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
(3) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ ประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
(4) จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม

มีการกำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรมเป็นแผนปฏิบัติการดำเนินการขับเคลื่อนสู่สำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักการคลังและงบประมาณ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
โดยมีแผนการฝึกอบรม 6 หลักสูตร ครอบคลุมเนื้อหา
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
1. หลักสูตร " สำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Green Office)" 
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

2. หลักสูตร "การจัดการสำนักงานสีเขียว (GREEN OFFICE)"  
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

3. โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจด้านสิ่งแวดล้อมการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเพื่อขับเคลื่อนสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาเป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office) จำนวน 2 หลักสูตร
   3.1 หลักสูตรด้านสิ่งแวดล้อม 
         3.1.1 เอกสารโครงการ
         3.1.2 ภาพการเข้าร่วมอบรม
         3.1.3 ภาพการเข้าร่วมอบรม (ผู้มีส่วนได้เสีย)

   3.2 หลักสูตรการวิเคราะห์และแก้ไข ปัญหา
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

4. โครงการซักซ้อมอพยพหนีไฟตามแผนป้องกันและระงับอัคคีภัยของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

5. โครงการให้ความรู้ “พุธ Talk Go Green with BFB” กิจกรรมสรุปความรู้ของแต่ละหมวดเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว

- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

6. โครงการฝึกอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจในการระบุประเมินปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมและการจัดทำแผนงานโครงงานที่นำไปสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

(1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์

2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

(1) กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมตามแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรมเป็นแผนปฏิบัติการดำเนินการขับเคลื่อนสู่สำนักงานสีเขียว (Green Office) สำนักการคลังและงบประมาณ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(2) ประวัติวิทยากรการอบรมแต่ละหลักสูตร รายละเอียด ดังนี้
1. หลักสูตร " สำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Green Office)" 
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
2. หลักสูตร "การจัดการสำนักงานสีเขียว (GREEN OFFICE)"  
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
3. โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจด้านสิ่งแวดล้อมการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเพื่อขับเคลื่อนสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาเป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office) จำนวน 2 หลักสูตร
   3.1 หลักสูตรด้านสิ่งแวดล้อม 
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
   3.2 หลักสูตรการวิเคราะห์และแก้ไข ปัญหา
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

4. โครงการซักซ้อมอพยพหนีไฟตามแผนป้องกันและระงับอัคคีภัยของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง

5. โครงการให้ความรู้ “พุธ Talk Go Green with BFB” กิจกรรมสรุปความรู้ของแต่ละหมวดเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว
(วิทยากรจากแต่ละหมวด 1-6)

6. โครงการฝึกอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจในการระบุประเมินปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมและการจัดทำแผนงานโครงงานที่นำไปสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
(วิทยากรจากสำนักที่ผ่านการรับรอง)

2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน

(1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
(3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
(4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน ดังนี้
(1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร
     - หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
 

2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

(1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์

2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 

2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

(1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์
(2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
(3) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
(4) มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)

2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

(1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์ ดังนี้
     1.1) ติดต่อด้วยตนเอง ณ สำนักการคลังและงบประมาณ
     1.2) กล่องรับเรื่องร้องเรียน ข้อเสนอและข้อคิดเห็น
     1.3) Intranet Green Office
     1.4) เบอร์โทรศัพท์ (0 2831 9253)
     1.5) ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ Google Form
     1.6) Face book “สำนักการคลังและงบประมาณ วุฒิสภา”
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(3) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
- หลักฐาน/เอกสารอ้างอิง
(4) การรายงานข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม
- รายงานฯ ประจำเดือน ธันวาคม 2566
-  รายงานฯ ประจำเดือน มกราคม 2567
- รายงานฯ ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567
- รายงานฯ ประจำเดือน มีนาคม 2567
- รายงานฯ ประจำเดือน เมษายน 2567
- รายงานฯ ประจำเดือน พฤษภาคม 2567
- รายงานฯ ประจำเดือน มิถุนายน 2567