Green Office

2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม

(1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
(2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
(3) มีการประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือการประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
4) จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน

1.  ดำเนินการจัดทำแผนการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อม
     ของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
     - แผนการฝึกอบรม หมวด 2,2567 
        หลักฐานเอการอ้างอิง  

2.-3. ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม โดยมีผู้เข้า
         อบรมร้อยละ ๑๐๐ ของกลุ่มเป้าหมาย ในแต่ละหลักสูตร
         และประเมินผลการฝึกอบรม 
         -  สรุปโครงการฝึกอบรมเสริมสร้างความรู้และความ
            เข้าใจด้านสิ่งแวดล้อม การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
            เพื่อขับเคลื่อนสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาเป็น
            สำนักงานสีเขียว(Green Office)
            หลักฐานเอกสารอ้างอิง
          
          - สรุปโครงการซักซ้อมอพยพหนีไฟ ตามแผนป้องกัน
             และระงับอัคคีภัยของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา 
            หลักฐานเอกสารอ้างอิง
 

2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

1. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
2. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก/ประวัติ/ประสบการณ์

 

(1)-(2)  ประวัติวิทยากรในการอบรม โดยผู้รับผิดชอบในการ
            อบรมมีความรู้ความเข้าใจและมีความเชี่ยวชาญใน
             การอบรม
             ประวัติวิทยากรในการอบรม


 

2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่บุคลากร

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในภายนอกสำนัก

(1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้


(2) กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ กับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร
(3) กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร  (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนัก)
(4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร
(5) มีการประเมินความพึงพอใจด้านการสื่อสารและสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม

(1)  กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
        - กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสาร
        เอกสารหลักฐานอ้างอิง

       - หัวข้อช่องทางการสื่อสาร 2567
        เอกสารหลักฐานอ้างอิง

       - แผนสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ  2567
         เอกสารหลักฐานอ้างอิง












     

       

 

2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

-  ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อม
   และการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว
   ปีงบประมาณ 2567
    เอกสารหลักฐานอ้างอิง 
    

 

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวโดยสอบถามบุคลากรแต่ละคน (สุ่มอย่างน้อย 4 คน)

2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

(1) มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น Line, QR Code การประชุมเว็บไซต์
(2) มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
(3) มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
(4) มีการรายงานข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นและการจัดการแกผู้บริหาร










 

- มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม
   และนำมาปรับปรุงแก้ไข
   เอกสารหลักฐานอ้างอิง